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网院适用用户

● 培训资源有限,无法满足大多数员工的培训需求

● 新员工培训,新任主管和新产品培训

● 需要大规模持续实施合规培训

● 人员工作地点分散难以协调

● 计划开展全员学习,提高全员素质,提升组织的竞争力
● 计划通过培训外包,强化核心竞争力

● 期望组织内隐性知识显性化和规范化,形成知识积累、管理和分享的机制

● 期望规范培训管理流程,固化培训管理成果……

培训员工、发展员工是确保组织持续高效发展的最经济有效方法之一!
时代光华ELN网络学院典型解决方案对比传统解决方案,在保证培训质量的同时,可以为企业节省成本70%~90%

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